Sabre公司是全球旅游行业领先的软件和技术提供商，最近收到最佳企业文化奖,最佳首席执行官相对而言，一个职场文化网站和企业品牌声誉平台。Sabre在7万家公司中被评为这些类别的前50名。
获奖作品最佳首席执行官是根据员工对公司首席执行官的评分来决定的最佳企业文化是基于16个不同类别的员工反馈包括领导力、团队、环境、薪酬、职业发展、津贴和福利、工作与生活的平衡以及公司前景。
Sabre首席人力资源官肖恩·威廉姆斯(Shawn Williams)说:“文化始于领导力，所以Sabre有幸获得这两个著名奖项是有道理的。”
肖恩Menke于2015年加入Sabre，担任Sabre Travel Network的总裁，目前担任董事长兼首席执行官。在门克的领导下，Sabre在战略上做出了改进，使其成为全球领先的旅游技术平台，成为客户的良好合作伙伴，并进一步成为首选的雇主。
在他从事旅游业期间，Sean一直在引领变革，挑战现状，帮助行业发展，并找到通往未来旅游的最佳道路。”“就像旅游业的其他公司一样，Sabre在过去几年面临了许多挑战，多亏了Sean稳定和前瞻性的领导，我们今天为未来做好了更好的准备。”
支撑Sabre文化的是公司对客户和团队成员的承诺。公司营造了一个包容的环境，在这里，团队成员——他们有着广泛而丰富的差异——可以全身心地投入工作，尽最大努力，并感受到归属感。此外,Sabre的“随时随地工作”政策和全公司的年终假期展示了该组织的一流文化。
Williams解释道:“Sabre的领导者致力于他们的团队成员，提供透明的沟通，并坚持不懈地关注团队的成功。这一当之无愧的认可证明了我们的领导和团队成员对Sabre和彼此的热情。”
.gif)
